Sehr viele Unternehmen haben sich in den letzten Jahren stark verschlankt.
Für Spezialaufgaben steht gerade nur eine Person zur Verfügung. Fällt diese aus, oder verlässt die Firma, kann mit unserem Einsatz der Know-how Transfer für den Nachfolger sichergestellt werden.
Technische Fachkompetenzen und fachlich fundierter Sachverstand im Finanzbereich sind in Unternehmen oftmals kontroverse Themen: Beides muß im Unternehmen vorhanden sein, ist aber selten in gesunder Kombination und ausbalanciert vorhanden.
Einstellungen von Personal sind häufig für Unternehmen zeitaufwändig, teuer und riskant. Damit ist dem Unternehmen der Spielraum genommen worden, Erfahrungen älterer Kollegen einzusammeln und für sich auszunutzen.
Als Unternehmer und erfahrene Persönlichkeiten mit hoher Sach- und Sozialkompetenz, konnten wir bei unseren Kunden, durch ein zeitgebundenes Engagement, die Zukunft mit wertvollen Beiträgen gestalten.