Führungskräfte und Verantwortung per sofort
Ein Unternehmen möchte sich kurzfristig verstärken, kann aber für diese Aufgabe in der zur Verfügung stehenden Zeit keine Stelle schaffen oder besetzen.
Bis zur Besetzung einer Schlüsselfunktion müssen einige Monate überbrückt werden,
Ein Projekt muss sofort bearbeitet werden, in der Belegschaft hat aber niemand ausreichend Zeit und Erfahrung, sich der Aufgabe anzunehmen.
Interimsmanagement
In diesen und vergleichbaren Fällen kann das Unternehmen eine bedrohliche Situation mit dem Engagement eines Managers auf Zeit retten.
Unser Einsatz wird als Zeitarbeitsvertrag konzipiert, bei dem klare Ziele, sowie Anfang und Ende definiert werden. Die Vergütung erfolgt auf Basis unserer Honorare.
Im Durchschnitt dauern Interimsmandate zwischen 3 und 7 Monaten. Mandate können problemlos auf Basis „Vollzeit“ oder „Teilzeit“ definiert werden.